GRANDIR ENSEMBLE

Une entreprise plus collaborative est donc plus agile et efficiente, elle vit dans un désir d’optimisation permanent par rapport à son environnement. Mais ce progrès collectif s’appuie sur un mieux-être personnel de ses parties prenantes.

 
GRANDIR ENSEMBLE

motivationDevenez un acteur du changement

Tout changement part d’un désir. Chaque collaborateur de l’entreprise porte en lui les ressources pour modifier ce qu’elle sera demain et ce que lui-même vivra dans sa mission.
L’entreprise de demain, passe par la prise de conscience de ses dirigeants actuels mais aussi d’acteurs clés, qu’une autre façon de relationner et de vivre ensemble est possible.
Prendre des initiatives, proposer des innovations, créer des communautés expertises, s’impliquer au sein de groupes de résolution, favoriser la coopération... Chaque expression de soi sincère et déterminée
trouve son écho chez d’autres collaborateurs. Chacun là où il est, peut et doit exprimer les potentialités qu’il porte en lui en les proposant à la communauté pour fédérer les énergies similaires.

Une entreprise plus collaborative est donc plus agile et efficiente, elle vit dans un désir d’optimisation permanent par rapport à son environnement. Mais ce progrès collectif s’appuie sur un mieux-être personnel de ses parties prenantes.

Mieux coopérer passe par des acteurs engagés et responsables envisageant une autre manière de concevoir leur propre rôle, de privilégier la confiance aux doutes et aux jugements non seulement par rapport à soi mais aussi par rapport aux autres.

L’entreprise de demain sera de fruit de l’évolution de personnes éclairées qui s’investiront davantage dans le faire ensemble dans le plaisir et la liberté d’être, sans logique de pouvoir. Chercher une cohérence professionnelle sous-entend rélargissement de sa propre assise intérieure et de sa maturité relationnelle.

Les consultants-coach de Co-Création Consulting par leurs parcours, accompagnent ce travail d’approfondissement et de changement intérieur, générateur de maturité et d’expansion.

 

INTERVENTIONS

  • Coaching individuel et collectif
  • Renforcement de l’expérience communautaire
  • Réaménagement des espaces et lieux de travail
  • Process de développement des talents
  • Ateliers d'enrichissement, Missions/Engagements
  • Développement des initiatives et projets personnels
  • Mise en place de structures de facilitation et de supervision